12 de junio de 2010

Nuestra Marca se debilita en las webs de empleo



Hola de nuevo, hoy quiero comentar un poco acerca de lo que creo yo, es una trampa oculta en medios para ayudar. Si leyeron bien el titulo verán que estoy hablando de las redes o portales de empleo, sea de Costa Rica o los internacionales.

Todo portal consta de varias áreas o partes: el área de tus datos personales, donde editas tu curriculo, o más bien, donde ingresas tus datos. Además la parte donde aplicas a las ofertas de empleo y la otra donde mandas tu Cv a direcciones de correo electronico.

Y aquí es donde viene el problema;todas y cada una de ellas te dan un formato preestablecido, un armazón o patrón para que incluyas tu informacion, y esto hace que cada persona que use ese servicio se presente en LAS MISMAS CONDICIONES, lo cual nos lleva al titulo del artículo.

La debilidad más grande para nuestra marca personal es la incapacidad de dejar una impresión favorable ante los seleccinadoresm¿, ya que todos los oferentes serán vistos bajo la misma lente, sin posibilidad de DESTACARSE. Por eso, al estar en igualdad de condiciones ¡¡estamos en una verdadera Desventaja!!!

¿Cómo podemos evitar esta situación?, bueno, de varias formas; no dependas de los portales de empleo, te aseguro que tu porcentaje de efectividad se reduce significativamente si dependes de ellos. Ahora,no depender no significa no utilizarlo, ya que es una herramienta útil. Mejor incluye la direccion de tu perfil en LinkedIn, o tu página web o tu blog, haciendo énfasis en que visiten estos links.

Si haces una búsqueda de empresas, procura adquirir información adicional a la misma, estudia su entorno y en lugar de presentar una oferta haciendo clik, trata de contactar en persona. Eso significa que verdaderamente estás interesado, así le pondrás rostro a tu oferta.

Haz la prueba, busca si tu portal preferido tiene estadísticas de aplicaciones y de veces que te ven los reclutadores, o busca tu los datos. No digo que sean inútiles, sino que "despersonalizan" al candidato, haciéndolo solo una madeja de requisitos mal planificados que no reflejan en realidad quien es o de qué es capaz.

Me gustaría saber de testimonios de uso, exito o desilusión con estos portales.
Dejo el debate abiero, escriban por favor.

saludos