¿Qué capacidades necesito para gestionar mi carrera?

Hay varias capacidades que necesitamos desarrollar, una de ellas es el autoconocimiento, debemos de conocernos a fondo, nuestras debilidades, fortalezas, oportunidades, en qué podemos desarrollarnos mejor y qué debemos evitar, ojalá podamos hacer esto desde nuestra juventud ya que la mayoría de problemas de carrera profesional se deben a elecciones de carrera incongruentes con los motores de vida de las personas, o sea que no tienen relación con los intereses y valores personales.

Además debe haber una conciliación entre nuestra vida laboral y los aspectos personales, familiares y sociales que componen nuestro ser, ya que una carrera demasiado exigente puede crear desequilibrio en nuestra vida y al caber desequilibrio el ser entra en crisis y de ahí surgen los problemas conyugales o bien los despidos por bajo rendimiento.

Hagámonos estas preguntas:

¿De qué nos sentimos más orgullosos dentro de nuestras carreras?

¿Con qué hemos disfrutado más?

¿Sabemos hacer mejor lo que nos interesa y nos interesa lo que sabemos hacer mejor?

Conocimiento del entorno.

Además de querer insertarnos en determinado mercado laboral hay que ver las oportunidades que ofrece dicho mercado que encajen bien con mis intereses y competencias profesionales y personales.

Recuerda además que no todo el mundo puede desarrollar las mismas tareas ni tener las mismas habilidades, por lo que no siempre vamos a concordar con los requerimientos de distintas labores, de ahí que el autoconocimiento sea tan importante para delimitar lo que podemos hacer y trazar el camino a lo que en un futuro queremos llegar a ser. Únete al grupo de Marketing Personal de Crecimiento Personal Continuo y sigue las conferencias semanales los viernes a las 7:00 p.m. hora de Costa Rica, baja aquí el software.