17 de febrero de 2015

El reflector...

¿Nos ha pasado mas de una vez?, ¿ahorita te sientes así?

Odiar el trabajo indica que algo no está bien, se deben hacer cambios y crear opciones, no dejar que se siga dando la situación.

Pero, cuando se tiene poca visión o se está en la parrilla ardiente (o el reflector, en su defecto), se siente como no poder salir del destello hacia la verdadera luz...
¿has estado en ese estado?

Escuchamos comentarios

saludos

Sergio


2 de julio de 2014

Hola, ¿qué tal?. Sergio de nuevo por acá, quisiera contarte que estoy por fin trabajando tiempo completo como Coach Personal. Me especializo es servir como guía a la gente a través de sus cambios profesionales o de carrera, ayudándolos a que se sientan más realizados en su actual o nuevo trabajo y facilitarles el equilibrio entre su vida personal y profesional

Éste cambio en mi carrera profesional, si se quiere más bien, ésta evolución, se viene gestando ya desde hace varios años, cuando estaba desempleado y con una crisi existencial en mi vida, laboralmente sobre todo. Como muchos, conozco bien lo que se siente el perder la ilusión por el trabajo y luchar para recuperarla.

Una de las razones por las que puedo ayudarte, es porque he pasado por lo mismo que vos, he pasado crisis personales y laborales y he buscado alternativas y salidas a ello. Sé que permanecer en el trabajo equivocado puede agotarte física y psíquicamente. Como puede ir mermando tu energía y como esta situación puede acarrear problemas en tu vida familiar y en tu entorno. A veces más bien luchar por asegurar una estabilidad en algo que no te gusta puede más bien llevarte a dar pasos en falso, incluso a retroceder severamente, eso me pasó una y otra vez.   

Tengo 20 años de experiencia laboral, en casi todo tipo de empleo, formal, informal, Gobierno y empresa privada, con periodos de desempleo y otros como luchador incansable,  sí ese fue el tiempo de "trabajar en lo que fuera". Hace unos cuantos meses, decidí parar y tomarme un tiempo para pensar que quería hacer con mi vida. Siempre tuve claro que el trabajo que realizaba no me satisfacía y era cada día más evidente que, si bien tenía mi estabilidad, estaba desperdicionado los dones que el Univers me ha dado y las habilidades que he podido ir creando. Y sin embargo tardé bastantes años en atreverme a cambiar. Y ese cambio en mi caso estuvo engendrado por una crisis. Durante mucho tiempo no quise ver que la insatisfacción laboral que sentía me estaba mermando la energía y quebrando la salud. Aunque yo no lo quería ver, mi cuerpo fue dándome señales.

Pues bien, al hacer el alto en el camino, hacer ajustes y cambiar el disco, fui poco a poco orientándome a lo que en realidad deseo hacer, que es esto que hago acá, Coaching personal, coaching de carrera y orientación vocacional y laboral personalizada, tanto por mi lado como en alianza con la empresa Desarrollarme, de Argentina y su contraparte europea OrientaEuro, para lo cual, y sin más preámbulo, te presento mi oferta de servicios.

Espero poder servirte como tu coach, sea personal o de carrera, y trataré de que des tu máximo esfuerzo para que con mi ayuda, puedas sacar y explotar todo el potencial que tienes dentro y puedas tomar las decisiones y acciones que te aseguren un futuro mejor.

Saludos, Sergio



Puedes contactarme a la dirección mail de las imágenes o a mi celular, +506.7107.8152

24 de abril de 2014

Brindo oportunidad de coaching personal y ejecutivo, ¿Te interesa?



Hola, ¿que tal?, espero que estén muy bien, gozando de salud y prosperidad.  Deseo contarles que estoy en proceso avanzado de certificación como coach personal y ejecutivo a nivel internacional con The  International School of Coaching TISOC, y como parte de la misma, necesito brindarle la posibilidad de un proceso de coaching a personas que deseen mejorar algún aspecto de sus vidas, sea en la parte personal o de su desarrollo profesional en la empresa donde se encuentren. Es en calidad de práctica profesional  y como la palabra lo dice, con la profesionalidad del caso; es un proceso serio, con toda la regla del caso, el cual necesito para obtener mi certificación.


Si desean tener la experiencia de una conversación fluida y poderosa, centrada totalmente en ayudarles a alcanzar metas y objetivos, me encantará poder servirles. Les adjunto mi correo electrónico y número de móvil para contacto. Ah, una nota importante: el proceso se debe realizar frente a frente, es personalizado, así que por motivos de movilización y tiempo les agradezco que apliquen si viven en Costa Rica, en el Gran Área Metropolitana.


Saludos,


Lic. Sergio Rodríguez Ballestero

Móvil: 506.7107.8152

Email: s.rodriguezballestero@gmail.com

16 de abril de 2013

Cómo impulsar nuestra carrera y crear un futuro notable

Quisiera compartir un par de ideas nomás sobre el desarrollo de la carrera profesional y su relación con la construcción de un futuro "notable". Recién estuve leyendo un resumen del libro ¿Eres indispensable? de Seth Godin, mi intención no es reproducir el resumen, sino trasladarlo y volver a darle vigencia.
 
Durante muchos años se nos ha enseñado que nuestro desempeño en el trabajo debe seguir tres ideas fundamentales:
 
Conformarse, seguir instrucciones y trabajar duro. Creo que ya viene siendo tiempo de romper esta idea y de cambiar significativamente nuestra carrera y nuestra vida. El pasado debe enterrar los días en que se trabajaba para una empresa que se ocupaba de todos los aspectos de nuestra vida. En vez de trabajar para convertirnos en un eslabón más de la maquinaria industrial, debemos aprender a volvernos indispensables. Y esto se consigue cuando aprovechamos por completo nuestros dones naturales. ¡Llegó la hora de replantear la forma en que hacemos nuestro trabajo!
 
Desde que Henry Ford logró demostrarle al mundo con su línea de ensamblaje del Modelo T que era posible construir automóviles más eficientemente, el mundo comercial ha estado tratando de reducir la producción de bienes a una serie de tareas sencillas, que puedan ser realizadas por poco dinero y siguiendo instrucciones poco complicadas. Así pues, durante los últimos trescientos años:
 
  • - Las escuelas y universidades han creado productos educativos que giran en torno al concepto de que la mejor manera de enseñarles a los estudiantes a ganarse la vida es trabajar en una corporación e ir escalando la jerarquía corporativa.
  • - La mayoría de los empleadores prefieren trabajadores obedientes y que sigan instrucciones en vez de pensadores creativos.
  • - La sociedad siempre ha promovido la idea de que es mejor conformarse que sobresalir.
  • - A la gente se le ha enseñado que es mejor tener un trabajo estable en una corporación grande que trabajar independientemente y hacer algo riesgoso; por ejemplo, crear algo genial, o diferente.
  • - A los inversionistas le interesan las empresas que convierten sus trabajadores mal pagados en productores de alto valor. Si la compañía cuenta con una línea de producción capaz de lograr esto, entonces vale la pena.
  • - Los líderes severos han sugerido que la clave del éxito está en establecer un modelo de negocios tan sencillo que hasta un trabajador poco calificado pueda entenderlo. El ideal siempre ha sido McDonalds, cuyos productos siempre mantienen la misma calidad a pesar de que los trabajadores ganan un salario muy bajo.
  • - Los gerentes han trabajado y planificado sobre la base de que el trabajo es intercambiable y, por tanto, completamente desechable. Ningún trabajador es mejor o peor que otro.
 
Estas ideas están muy bien, para el tiempo en que fueron pensadas, pero si vemos la economía de hoy en día, lo primero que notamos es la gran cantidad de burócratas toma-notas, lectores de manuales y trabajadores que no hacen más que esperar el vienes para salir corriendo (me incluyo entre esos). Estas personas solían contar con un buen salario, pero ahora están mal pagados o desempleados.
 
El sistema en el que crecieron era fácil de describir:

  1. Ir al trabajo todos los días.
  2. Hacer el trabajo asignado por el jefe.
  3. Seguir órdenes y trabajar duro.
  4. Aguantar y formar parte del sistema.
  5. Recibir recompensas por nuestra lealtad al empleador.

Todo esto nos lleva a una pregunta fundamental: ¿Por qué hay personas que se ven forzadas a trabajar independientemente o que pierden sus trabajos a consecuencia de reducciones de personal o de la subcontratación de terceros, mientras que otras siempre tienen la oportunidad de escoger?
 
Un hecho innegable, comprobado y verificable, es que hoy en día ya no podemos obtener un buen trabajo en el que nos digan exactamente lo que debemos hacer. Este tipo de empleos se están subcontratando en otra parte (física o digitalmente) al mejor postor. Además, las tareas repetitivas están siendo automatizadas. En otras palabras, todo el mundo tiene que tomar una dura decisión:
 
• Bajar la cabeza y cumplir con el sistema, o
• Asumir nuestro propio curso y trabajar con el fin de volvernos indispensables.
 
Ahora sí, te dejo la gran pregunta ¿CÓMO PIENSAS QUE PUEDES VOLVERTE UN COLABORADOR O TRABAJADOR INDISPENSABLE? Comenta:
 
Saludos, Sergio.

18 de febrero de 2013

Regreso a la batalla y relanzamiento

Hola, ¿que tal? Hace ya tiempo que puse en hiato este blog, producto de una combinaciòn de malas decisiones, miedos y una verdadera desorganizaciòn de mi tiempo. Quiero aprovechar para relanzar de manera formal este sitio, el cual quiero que sea una bitàcora de lo que me pasa en mi bùsqueda de la actividad ideal, asì como un punto de encuentro y de crìtica a la manera tan poco profesional y despectiva con que los reclutadores hacen sus procesos. Seamos sinceros, muchos nos jodemos por la manera en que se piden requisitos, idiomas, experiencia y conocimiento, dejando de lado aspectos que pueden ser mas importantes que tener un MBA. Pues bien, acà vamos a hablar sin tapujos, tratando de brindar ideas un poco novedosas y disparatadas sobre lo que se puede o se quiere hacer para dar la batalla al desempleo y los puestos de trabajo enajenantes. Un fuerte abrazo y saludos

23 de marzo de 2011

Anuncio de empleo que da completa risa

Hola amiga sy amigos, tengo ya muchos meses sin escribir, lo cual abordaré ampliamente en el siguiente post; pero por ahora quería mostrarles una de las razones por las cuales conseguir trabajo es tan difícil: El tipo de trabajo en sí.

Una amiga, muy jocosamente me mostró el anuncio de empleo que viene adjunto abajo, publicado por una empresa en www.computrabajo.co.cr , ella estudia Recursos Humanos, esperando dar el salto desde la Administración Pública a algo más acorde a su formación, como lo haría cualquier otra persona que piensa en su futuro y en su carrera. Indignado pude ver la descripción del puesto, las funciones, horarios, requisitos y "beneficios", ¡y no pude ocultar mi horror al ver la miseria de salario que ofrece esta empresa!

¡Es increíble que alguien en sus cabales pague tal cochinada!, y que tras de todo, osen solicitar tal cantidad de trabajo, ¡inaudito!. Al leer la oferta pensé que, como mínimo, ese trabajo yo lo haría por un mínimo de $1.500 dólares (bien bajo). Pero sabemos que desgraciadamente las empresas juegan con la necesidad de las personas y su deseo de superación.

Bueno, les dejo el mentado anuncio acá abajo, me dicen qúe opinan,
saludos

Sergio



Asistente Depto Recursos Humanos (link a computrabajo)

Responsabilidades • Asistir en las contrataciones de personal
• Inducciones al nuevo personal
• Supervisar al personal de recepción, limpieza, mantenimiento y vigilancia
• Confección de políticas, procedimientos y manuales de cada puesto
• Incluir tareas del personal al sistema y realizar cálculo de liquidaciones
• Llevar el control de las vacaciones y los permisos
• Organización de actividades (cumpleaños, días festivos, fiesta de fin de año, etc.)
• Reconocimientos al personal productivo que cumple con las metas de trabajo
• Coordinar capacitaciones
• Asignar estadísticas de producción al personal
• Administrar los archivos del personal
• Aplicación de acciones correctivas o disciplinarias
• Creación de programas de embellecimiento para distintas áreas de la empresa

Beneficios • Capacitación y entrenamiento en el área de los recursos humanos
Salario de 300.000 al mes ($594 al tipo de cambio actual)
• Servicio de transporte
• Formar parte de una empresa líder y estable
• Crecimiento por medio de capacitaciones constantes

Requisitos Básicos
• Disposición de aprender
• Técnico medio o bachiller en administración, e interés en el área de los recursos humanos
• Dispuesto a trabajar de lunes a viernes (7:30 am a 5:30 pm) y sábados de por medio (7:30 am a 12:00 md)
* Los primeros 3 meses se trabajan todos los sábados

Requisitos adicionales • Educación requerida: Técnico medio o bachiller en administración, e interés en el área de los recursos humanos

• Idiomas requeridos: Español

• Conocimiento en cómputo: Paquete de office

• Posición disponible para estudiantes: No

Información para el candidato
Estamos en busca de una persona fuerte, emprendedora, sin miedo a los retos, quien tiene interés en trabajar y relacionarse con otras personas. La persona que buscamos es capaz de motivar y es alguien creativo, quien aporta nuevas ideas a la empresa y al depto. Esta persona está dispuesta a recibir entrenamiento, y aplicar el conocimiento adquirido en estos entrenamientos en las tareas de contratación. Si usted tiene interés en los recursos humanos, y ha logrados excelentes resultados en el pasado y está buscando un nuevo reto, este trabajo es para usted.

Para aplicar, copie y pegue el siguiente link en la barra de direcciones de su explorador para aplicar en linea:
http://www.performia.com/jobs/22836.5972.5751


Fecha: 22 de marzo de 2011
Localidad: Pavas
Provincia: San José
Salario: 300.000
Comienzo: A convenir
Duración: Indefinido
Tipo de trabajo: Tiempo Completo
Solicitudes: Aplicar en linea: http://www.performia.com/jobs/22836.5972.5751
Empresa: Exelect Costa Rica
Contacto: Evelissa Cubero
Teléfono: 2220-0024
Fax:
Correo-E:

12 de junio de 2010

Nuestra Marca se debilita en las webs de empleo



Hola de nuevo, hoy quiero comentar un poco acerca de lo que creo yo, es una trampa oculta en medios para ayudar. Si leyeron bien el titulo verán que estoy hablando de las redes o portales de empleo, sea de Costa Rica o los internacionales.

Todo portal consta de varias áreas o partes: el área de tus datos personales, donde editas tu curriculo, o más bien, donde ingresas tus datos. Además la parte donde aplicas a las ofertas de empleo y la otra donde mandas tu Cv a direcciones de correo electronico.

Y aquí es donde viene el problema;todas y cada una de ellas te dan un formato preestablecido, un armazón o patrón para que incluyas tu informacion, y esto hace que cada persona que use ese servicio se presente en LAS MISMAS CONDICIONES, lo cual nos lleva al titulo del artículo.

La debilidad más grande para nuestra marca personal es la incapacidad de dejar una impresión favorable ante los seleccinadoresm¿, ya que todos los oferentes serán vistos bajo la misma lente, sin posibilidad de DESTACARSE. Por eso, al estar en igualdad de condiciones ¡¡estamos en una verdadera Desventaja!!!

¿Cómo podemos evitar esta situación?, bueno, de varias formas; no dependas de los portales de empleo, te aseguro que tu porcentaje de efectividad se reduce significativamente si dependes de ellos. Ahora,no depender no significa no utilizarlo, ya que es una herramienta útil. Mejor incluye la direccion de tu perfil en LinkedIn, o tu página web o tu blog, haciendo énfasis en que visiten estos links.

Si haces una búsqueda de empresas, procura adquirir información adicional a la misma, estudia su entorno y en lugar de presentar una oferta haciendo clik, trata de contactar en persona. Eso significa que verdaderamente estás interesado, así le pondrás rostro a tu oferta.

Haz la prueba, busca si tu portal preferido tiene estadísticas de aplicaciones y de veces que te ven los reclutadores, o busca tu los datos. No digo que sean inútiles, sino que "despersonalizan" al candidato, haciéndolo solo una madeja de requisitos mal planificados que no reflejan en realidad quien es o de qué es capaz.

Me gustaría saber de testimonios de uso, exito o desilusión con estos portales.
Dejo el debate abiero, escriban por favor.

saludos

4 de mayo de 2010

Jóvenes tienen trabas para comprar casa y hallar empleo

Hola, hoy me llamó mucho la atención una noticia en el diaro digital La Nación de Costa Rica. Titulado "Jóvenes tienen trabas para comprar casa y hallar empleo" el artículo menciona los problemas que los jóvenes costarricenses de hoy afrontan para salir adelante. Muy pocos acceden a la educacion universitaria, de éstos, todavía menos, logran posicionarse en buenos trabajos; y aún menos poder comprar una casa. Vemos una gran diferencia respecto de la realidad y programas de TV donde personas jóvenes tienen bonitos apartamentos, muy buenos empleos y brillantes carreras.

Muchos de ellos no tienen facilidades para acceder a un préstamo y una abrumadora mayoría dice que el costo de la vida supera la capacidad de ingresos reales para acceder a un préstamo para una casa.

Otro gran punto es la Educación y El Trabajo. El artículo señala que “Es una reacción en cadena. Los jóvenes señalan que si no tienen acceso a la educación universitaria, es mucho más difícil conseguir un trabajo digno con un sueldo que les permita posteriormente tener una casa propia”. He aquí el gran problema: no todas las personas llegan a ese objetivo a edades tempranas y a veces a ninguna edad!!!

La presión de conseguir tanto estudios, como un buen trabajo y estabilidad económica suficiente para construir o comprar una vivienda hace que se sienta fuera del alcance de muchos jóvenes. Sea por la estructura económica de nuestros países latinoamericanos o bien por la idiosincracia latina. Lo cierto es que muchos se deprimen por no lograr este nivel de "éxito", o bien hacen lo imposible -indecible- por alcanzarlo, valiéndose de medios y herramientas ilícitas.

Al final, el verdadero éxito es esa sensación de sentirnos bien con nuestra vida, logros , fracasos y anhelos; no en lo que poseamos o lo que gastemos. Aunque la preocupacion acá es en realidad la dificultad de los jóvenes de hoy para alcanzar metas que hace unos años no eran tan difíciles de lograr. Recuerdo que mis primos mayores pudieron hacer su casa con un nivel de estudios de Licenciatura, sin necesidad de una Maestría o un Doctorado, 3 idiomas, conocimientos técnicos de informática, 5 años de experiencia en jefaturas, ser twitero, bien parecido y tener perfil en LinkedIn....

Hablando un poco más en serio, la problemática que veo radica en la cantidad de energía que se requiere el lograr estos objetivos, los cuales son fundamentales para una gran mayoría de jóvenes. Son indicadores de independencia, de logro, definen en muchos casos la vida misma de esas personas y el no acceder a ellas incrementa sobremanera los niveles de ansiedad, estrés e inseguridad personal.

¿Solución?... Muchas, no puedo decirte la solución porque es un problema multidimensional. Pero se me ocurren varias ideas: Fuentes alternativas de ingresos, como la colocación de productos por catálogo; los negocios personales, el fomentar el emprendedurismo y el cultivar nuevas habilidades que nos hagan más calificados y apetecibles en el mercado laboral actual. O bien re-acomodar nuestros estándares de "éxito" a situaciones más reales y menos incómodas. Aprender a ver lo bueno de las cosas pequeñas, apreciar lo que nos da la vida y explotar todo el potencial que tenemos.

¿Solución?... Muchos rostros para un mismo tema. Una idea innovadora, un cambio de vida, un renacer espiritual.

¿Solución?... depende de ti.

29 de marzo de 2010

Medio año pasa rapido

Mi ultimo post fue el 5 de octubre del año pasado, hace ya casi seis meses. El tiempo pasa rápido cuando estás muy ocupado. Me pasé este medio año enfocado (a propósito)en mis labores en Asignacion de Recurso Humano del Ministerio de Educación, que olvidé que tenía mi blog.

A veces pasamos concentrados en cosas que nos absorben nuestro tiempo y dedicación, tan absortos que de un pronto a otro no logramos salirnos de ellas. Son como ventosas, que se aferrana nosotros sin querer dejarnos escapar.

La clave para salir victoriosos es la "Pausa"... Tomarnos un momento para pensar, ver nuestro alrededor y notar los aspectos que dejamos pasar de lado por estar inmersos en nuestros problemas. Tómate una pausa, respira...

Pronto un nuevo post con nuevos temas

5 de octubre de 2009

La oración del empleo... un pequeño análisis

Hola estimados amigos y amigas, hace un buen tiempo que no posteo, ya les contaré porqué pero por mientras me gustaría comentar un pequeño mail que me enviaron, es la ORACIÓN PARA EL EMPLEO, la cual es uno de esos típicos mensajes cadena, que se deben mandar a X cantidad de personas so pena de alguna desgracia. Bueno, con eso no comulgo, pero si comulgo con la esperanza y el deseo de alcanzar cosas mejores que las personas llevan consigo.

A continuación el fragmento:

Señor Jesús, intercesor en todo problema difícil, consígueme un empleo en que me realice como ser humano. Que lo conserve a pesar de las circunstancias y personas adversas. Que en él progrese mejorando siempre mi calidad de vida y gozando de salud y fuerzas. Que a mi familia no le falte lo suficiente en ningùn aspecto de la vida. Que día a día sea útil a cuantos me rodean.
Amén.


OK, ahora a lo que vinimos, noten las características claves de la oración (según yo): "Consígueme" "Realice como ser..." "Que lo conserve a pesar..." "Que en él progrese..." "Que no me falte nada..."

Más o menos estos son los deseos de cualquier persona que ande buscando empleo y que se sienta desamparada. El "Consígueme" refiere a delegar en otros lo que yo debo alcanzar por mí mismo, a veces las personas dejan de luchar en virtud de que un Bien superior les provea de lo que necesitan, sin esfuerzo alguno. Está también el deseo de realización personal a través del empleo, el cual sabemos con certeza que es difícil de lograr, no todos tenemos el trabajo de nuestros sueños, por lo que poner nuestra realización SOLO en el trabajo puede ser un error.

Conservación, la esperanza en su máxima expresión. Nadie desea cambiar de trabajo a cada rato o tener un empleo "inestable", manifestación última del pensamiento proteccionista. El empleo actualmente evoluviona para dejar de ser estable, garantizado de por vida. Ahora debemos de prepararnos para el cambio constante.

No me tomen a mal, esta oración es muy hermosa, brinda esperanza y aliento para el que esté en una situación difícil, más aún, considero que el mantener una relación espiritual con el Ser supremo es muy importante, pero lo que quiero aconsejar es: NO DELEGUES LA RESPONSABILIDAD DE TU PRESENTE Y FUTURO LABORAL EN NADIE MÁS QUE TÚ MISMO, el cambio ahora es la constante, debemos derribar paradigmas y pensamientos obtusos que no nos permitan avanzar y evolucionar.

Consigue tú mismo un trabajo, realízate como persona más allá de lo que hagas para vivir, no vivas para hacer un trabajo, eso no es sano. Lo que debes conservar es la paz, calma y visión para afrontar las dificultades, vive el día como si fuera el último de tu vida. el trabajo es un medio, no es el fin.

Recuerda que tú tienes la capacidad de evolucionar y salir adelante, y si para ello cuentas con el apoyo el Ser Supremo, mucho mejor

saludos cordiales y éxitos